Die
perfekte Bewerbungsmappe für Führungskräfte
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch - 144 Seiten (1998) Eichborn
Vlg., Ffm.; ISBN: 3821815027
Die gelungene Präsentation perfekt gestalteter
Bewerbungsunterlagen ist für jede karriereorientierte Führungskraft der
Schlüssel, der Türen öffnet. Gerade wenn es um leitende Positionen
geht, darf man sich im Bewerbungsverfahren keine Fehler erlauben. Die Bewerbungsprofis
Hesse / Schrader präsentieren in exzellent gestalteten Beispielmappen
erfolgreicher Bewerber eine überzeugende Zusammenstellung von Anschreiben, Lebensläufen,
Anlagen sowie weiterer wichtiger Korrespondenz. Sie erschließen Führungskräften damit
neue und ungewöhnliche Wege, ihre Kompetenzen und Ziele ins rechte Licht
zu rücken und den gewünschten Vorstellungstermin zu erhalten. Mit Beispielen
für Initiativbewerbungen und Bewerbungsfotos.
Karriere
im Minenfeld. Subversive Strategien zur Selbstverteidigung am Arbeitsplatz.
Blaine L. Pardoe Taschenbuch - 228 Seiten (1999) Campus Vlg., Ffm.; ISBN:
3593361523
Dieser Karriereratgeber ist
nichts für schwache Nerven. Und sowohl der Autor als auch der Verlag weisen darauf hin,
daß sie für angewandte Gemeinheiten aus diesem Buch nicht haften. Es soll ja die
"Bösen" im Management enttarnen und treffen, die einem das Leben im
Büro schwer machen. Genau das ist eine der Schwachstellen des Ratgebers. Zeitweise wird
der verwirrte Leser gar nicht mehr wissen, ob er abwehren oder selbst angreifen soll. Der
erste Teil des Bandes liest sich so, als ob mit subversiven Mitteln die Karriereleiter
etwas schneller als üblich erklommen werden soll. Denn, wer "unten" bleiben
will, benötigt diese Tips sicher nicht. So jemand ist nicht das typische Opfer von Mobbing
und Intrigen. Im letzten Drittel des Karriereführers geht es dann tatsächlich
um Taktiken, wie Rufmord, Sex am Arbeitsplatz und Lügen
begegnet werden kann.
Karrierestrategie
und Bewerbungstraining für den erfahrenen Ingenieur
Hans Bürkle Taschenbuch (1999) Springer-Verlag, Bln.; ISBN: 3540654275
Ein Buch zur erfolgreichen Karriereplanung
und Aktivbewerbung. Es richtet sich an Ingenieure, die bereits im
Berufsleben stehen und eine zweite Karriere planen. Die praxiserprobte
EKS-Methode unterstützt den Ingenieur, Karriereknicks zu überwinden,
persönliche Spitzenleistungen aufzubauen und sich auf dem Arbeitsmarkt zu profilieren.
Außerdem beschreibt es einen neuen Ansatz zur Begründung einer selbständigen
Existenz. Die zahlreichen Praxisbeispiele basieren auf realen
Beratungssituationen. Grafiken, Mustertexte für Bewerbungen im Anhang sowie die
Möglichkeit, sich per e-mail vom Autor direkt Tips geben zu lassen,
machen dieses Buch zu einem wertvollen Ratgeber.
Karriereplanung.
Erfolgreiches Marketing in eigener Sache
Armin Rohm Gebundene Ausgabe (1997) Hanser Wiss., Mchn.; ISBN: 3446191771
Leserbewertung: 5 von 5 Sternchen -Karriereplanung - Erfolgreiches
Marketing in eigener Sache- wendet sich an Führungskräfte, Akademiker
und Hochschulabsolventen, die ihre Karriere systematisch vorantreiben
wollen. Statt Patentrezepte von der Stange zu verkaufen, ermutigt das Buch den Leser
ausdrücklich, die Erfolgsaussichten verschiedener Karrierestrategien jeweils vor dem
Hintergrund seiner ganz persönlichen Situation kritisch zu hinterfragen.
Ein Buch für Berufseinsteiger und Umsteiger, ein Ratgeber für alle, die ihre Karriere
nicht dem Zufall überlassen.
Der Autor, armin.rohm@t-online.de , 17. Dezember 1998: Das Buch "Karriereplanung -
erfolgreiches Marketing in eigener Sache" wird Ihnen helfen, Ihre persönlichen Ziele
zu definieren und eine wirkungsvolle Bewerbungsstrategie zu entwickeln. Sie erfahren, wie
Sie Ihre Stärken und Potentiale analysieren, wie und wo Sie sich wichtige Informationen
beschaffen, wie Sie Ihre erfolgversprechendste(n) Zielgruppe(n) ermitteln und deren
Aufmerksamkeit wecken. Sie erhalten konkrete Tips, wie Sie
maßgeschneiderte Bewerbungsunterlagen erstellen, und Sie erfahren, wie
Sie schwierige Gesprächssituationen (Vorstellungsgespräche,
Vertragsverhandlungen) selbstbewußt meistern. Ich wuensche Ihnen viel Spaß beim
Lesen und für Ihre Zukunft viel Erfolg.
Bewerbungskonzepte
für Führungskräfte
Karl-Heinz List Gebundene Ausgabe - 192 Seiten (1999) Falken-Vlg., Niedernh.; ISBN:
3806874654
Wer sich als Führungskraft beruflich verändern
möchte, muss selbst aktiv werden. Aber es reicht nicht, auf
Stellenanzeigen mitm Standardanschreiben zu reagieren. Ein erfahrener Personalleiter und
Karriereberater hilft, ein individuelles Bewerbungskonzept zu entwickeln,
die Selbstpräsentation in Lebenslauf und Anschreiben zu optimieren und
sich gezielt auf den Auftritt im Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Individuelles Bewerbungskonzept für Führungskräfte. Die Kunst der wirksamen
Selbstdarstellung. Wichtige mentale Faktoren: Positives Denken, Gelassenheit und
Souveränität. Praxisnaher Ratgeber für den entscheidenden Schritt auf
der Karriereleiter.
Optimale
Bewerbungsunterlagen: Strategien für die Karriere
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch - 298 Seiten (1996) Eichborn
Vlg., Ffm.; ISBN: 382181294X
Zu einer erfolgreichen Bewerbung gehört die Präsentation
optimal gestalteter Bewerbungsunterlagen. Diese haben eine
Schlüsselfunktion im Bewerbungsverfahren: Sie sind der "Türöffner" für das Vorstellungsgespräch.
Besonders hochqualifizierte Bewerber tun sich bei der Formulierung und Gestaltung ihrer
Bewerbungsunterlagen schwer, wie Hesse/Schrader aus ihrer täglichen Berufspraxis im Büro
für Berufsstrategie in Berlin wissen. Wer jedoch durch die erste Arbeitsprobe-Bewerbungsmappe
nicht beeindruckt, bekommt keine Chance zum persönlichen Gespräch. Es lohnt sich also,
die Bewerbung wirklich professionell zu erstellen, um bereits in der
schriftlichen Bewerbungsphase Kompetenz, Leistungsmotivation und Persönlichkeit adäquat
zu präsentieren. Über 50 Seiten Beispiele zeigen erfolgserpobte,
innovative Wege auf.
Praxistips
für die Karriere
Paul Gerhard Kanis Taschenbuch (1998) Springer-Verlag, Bln.; ISBN: 3540640053
Noch keine Beschreibung
Bewerbungsstrategien
für Führungskräfte in Industrie, Handel, Öffentlichem Dienst
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader, Taschenbuch - 278 Seiten (1995)
Fischer-TB.-Vlg.,Ffm; ISBN: 3596123704
Noch keine Beschreibung vorhanden
Neue
Bewerbungsstrategien für Führungskräfte
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch - 287 Seiten (1998) Eichborn
Vlg., Ffm.; ISBN: 3821815043
Den Karrieresprung wagen.
Spielregeln
für Beruf und Karriere
Heiko Mell Taschenbuch - 163 Seiten (September 1996) Springer-Verlag, Bln.; ISBN:
3540623590
Weil fachliches Können zu wenig ist, um als Angestellter und
angestellter Manager dauerhaft erfolgreich zu sein, propagiert Heiko Mell
seine weiterreichenden "Spielregeln des Berufslebens". Diese hat er nicht noch
seinen Vorstellungen festgelegt, sondern in der Praxis entdeckt und
systematisch aufbereitet. Treffsicher und verständlich formuliert er, wie man das Studium
auch marktgerecht gestaltet, seine Bewerbungen zielorientiert aufbaut, in Vorstellungsgesprächen
überzeugt, im Arbeitsalltag problemorientiert zurechtkommt, den Vorgesetzten
richtig behandelt, die Laufbahn bzw. Karriere optimal ausrichtet,
die Gehaltsfrage angeht, ein aussagefähiges Zeugnis erhält.
Die
richtige Bewerbung für Hochschulabsolventen und Führungskräfte.
Hans-Joachim von Plüskow Taschenbuch - 253 Seiten (1997) Goldmann, Mchn.; ISBN:
3442139457
In diesem Ratgeber aus der Hand eines ausgewiesenen
Experten finden Hochschulabsolventen auf Stellensuche ebenso praktikable
Handlungsanweisungen wie gestandene Führungskräfte, die einen Unternehmenswechsel
planen: alles, was ein Bewerber wissen sollte angefangen beim richtigen Umgang mit Personalberatern
und Headhuntern bis zu psychologischen Tests, der erfolgreichen Taktik
beim knallharten Vorstellungsgespräch sowie einer klugen Strategie für die Vertragsverhandlungen.
Neben den erprobten Verfahren werden neue Methoden der Bewerbersuche und -auslese per Internet
oder Diskette vorgestellt. Ein informationsreiches Nachschlagewerk mit vielen
Insider-Tips. Erprobte Verfahren und neueste Strategien. Hans-Joachim von
Plüskow war nach seinem Betriebswirtschaftsstudium 13 Jahre beim Wirtschaftsmagazin
Capital für Karrierethemen zuständig. Seit 1992 ist er beim Unternehmermagazin Impulse
Leiter des Ressorts »Management« und Experte für Existenzgründungen. Er ist Autor
einer Reihe einschlägiger Sachbücher.
Vermarkte
dich selbst. Mit Eigenmarketing zum neuen Job
Dorothy Leeds Taschenbuch - 253 Seiten (1998) Mod. Industrie, La.; ISBN: 3478724902
Noch keine Beschreibung
Assessment
Center
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch - 224 Seiten (1994) Eichborn
Vlg., Ffm.; ISBN: 3821812680
Die Bewerbungsprofis Hesse und Schrader zeigen in diesem Buch,
was sich hinter dem -Auswahlverfahren der Neunziger- verbirgt,
worauf es dabei ankommt und wie man das
AC erfolgreich durchsteht.
Last
Minute Programm für das erfolgreiche Assessment Center
Bärbel Rompeltien Taschenbuch - 214 Seiten (1999) Campus Vlg., Ffm.; ISBN:
3593361868
In vielen großen Firmen ist das Assessment Center
(AC) bereits fester Bestandteil der Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter. Wem die
Einladung zu einem Assessment Center ins Haus flattert, der hat bereits die erste Bewerbungshürde
genommen. Wie kann man sich aber optimal auf diese wichtige Bewerbungssituation
vorbereiten, wenn nur noch zwei Wochen, eine Woche oder knappe zwei bis
drei Tage zur Verfügung stehen? In übersichtlich gegliederter und prägnanter
Form stellt Bärbel Rompeltien dar - Was in einem Assessment Center erwartet wird - Aus
welchen Elementen sich ein Assessment Center zusammensetzen kann (vom Rollenspiel
bis zur Postkorb-Übung) - Welche konkreten Vorbereitungsschritte bei
immer knapper werdender Zeit nötig sind. Rompeltien erstellt ein anwenderfreundliches
Programm zur Bewerbungsvorbereitung, das dem Bewerber je nach der zur Verfügung stehenden
Zeit hilft, das Wesentliche zu tun, um die vielfältigen Situationen eines AC selbstsicher
und zielbewußt zu absolvieren. Mit Hilfe dieses Last Minute Programms lernt der Leser
selbst bei knapper Zeit, wie das eigene Profil, die eigenen Stärken in einem Assessment
Center vermittelt werden können.
Assessment
Center. Erfolgstipps und Übungen für Bewerberinnen und Bewerber
Holger Beitz, Andrea Loch Taschenbuch - 176 Seiten (1999) Falken-Vlg., Niedernh.;
ISBN: 380682276X
Vor der Karriereleiter steht bei vielen Unternehmen heute
das Assessment Center.
Wer weiß, worauf es ankommt, hat höhere Chancen. Dieser Band stellt die
Bausteine
des Assessment Center vor, informiert über die Berurteilungskriterien
und gibt
Anregungen zum Üben.
Assessment
Center für Hochschulabsolventen
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch - 223 Seiten (1998) Eichborn
Vlg., Ffm.; ISBN: 3821814993
60% aller Hochschulabsolventen müssen beim
Berufseinstieg eine hohe Hürde nehmen: das Assessment Center.
Wie dieses Personalauswahlverfahren funktioniert, welche Konsequenzen es
speziell für akademische Berufseinsteiger hat, und wie man das AC erfolgreich
durchsteht, erläutern die Autoren Hesse/Schrader.
Den
Einstellungstest bestehen
Peter J. Schneider, Manfred Zindel, Roland Lötzerich Taschenbuch - 513 Seiten
(1997) Econ TB Vlg., Ddf.; ISBN: 361221067X
Mit diesem Buch machen Sie sich fit für Ihre Prüfung!
Fragen und Aufgaben aus zahlreichen Wissensgebieten, berufsbezogenen
Tests für verschiedene Branchen, Persönlichkeitstests, Tips für Assessment-Center
und mündliche Tests bereiten Sie optimal auf jede Prüfungssituation vor.
Die
AC - Methode. Assessment- Center. Führungskräfte beurteilen und fördern
Armin Gloor Gebundene Ausgabe - 300 Seiten (1993) Orell Füssli, Zürich; ISBN:
3280021898
"Mit seinem Buch hilft er Unternehmen und
künftigen Teilnehmern eines Assessment Centers, Stärken und Schwächen der
Methode kennenzulernen und abzuwägen. Er räumt auf mit der 'geradezu mystischen
Ehrfurcht vor dem Assessment Center'." Cash "Wollen Sie ein Assessment
Center durchführen und brauchen einen kompetenten Ratgeber, können sie Gloors
Buch ruhig zu Rate ziehen." management und seminar "Das Werk legt auch jene
Informationen auf den Tisch, die von anderen Publikationen aus Wettbewerbsgründen lieber
zurückbehalten werden, und liefert Linien- und Personalmanagern Entscheidungsgrundlagen
zur Frage, ob und unter welchen Bedingungen die Einführung eines ACs im eigenen
Unternehmen lohnt." PERSONALFÜHRUNG
Fit fürs
Assessment- Center. Mit Aufgaben, Checklisten und Beurteilungsschlüssel
Claus Coelius Taschenbuch - 147 Seiten (1998) CC Vlg., Hbg.;
ISBN:3923930070
Klassiker
Erfolgskurs
Bewerbung: Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch. Das neue Bewerbungswissen
Manfred Lucas Taschenbuch - 206 Seiten (1996) Metropolitan Vlg., Ddf.; ISBN:
3896230530
Was Sie grundsätzlich beachten sollten, Gesprächsführung
und rhetorische Kompetenz, Körpersprache als non-verbale Kompetenz, Formen und Inhalte
des Bewerbungsgespräches, Das Assessment-Center,
Die Fragen und die Antworten, Fragen der Bewerber, Unerlaubte und eingeschränkt
zulässige Fragen, unkluge Antworten, 'Der Test mit Messer und Gabel' und
interkulturelle Kompetenz, Das Ergebnis des Gesprächs.
Praxisbuch
Bewerbung für Fachhochschulabgänger
Andreas Schieberle Taschenbuch - 159 Seiten (1999) Falken-Vlg., Niedernh.; ISBN:
3806823979
Ganz speziell für Fachhochschulabsolventen: der
Begleiter durch alle Phasen des Bewerbungsverfahrens. Bestandsaufnahme,
Stellensuche, Bewerbung, Einstellungstests und Assessment Center,
Vorstellungsgespräche mit vielen Beispielen aus der Praxis.
Assessment-
Center- Training für Studierende und Hochschulabsolventen.
Christian Püttjer, Uwe Schnierda Taschenbuch - 232 Seiten
(1997) Sit-Up Vlg., Felde; ISBN: 3929558076
Klassiker
Die
100 wichtigsten Fragen zum Assessment Center. Optimale Vorbereitung in kürzester Zeit
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch - 160 Seiten
(1999) Eichborn Vlg., Ffm.; ISBN: 3821815477
Das Assessment Center ist das härteste Personalauswahlverfahren.
Hesse/Schrader
zeigen, wie sich Hochschulabsolventen und Führungskräfte schnell und effizient fit
machen für Gruppendiskussionen, Rollenspiel und andere Tests.
Assessment
Center Vorbereitung, Tl.2, Körpersprache im AC
Christian Püttjer, Uwe Schnierda Taschenbuch - 128 Seiten (1999)
Sit-Up Vlg., Felde; ISBN: 3929558114
Noch nicht verfügbar: Sie können diesen Titel trotzdem schon jetzt
bestellen. Wir werden Ihnen den Titel versenden, sobald er beim Verlag erschienen ist.
Assessment Center
Doris Brenner Taschenbuch - 160 Seiten (2000) Humboldt-TB.-Vlg.,
Mchn.; ISBN: 3581680556
Noch nicht verfügbar: Sie können diesen Titel trotzdem schon jetzt
bestellen. Wir werden Ihnen den Titel versenden, sobald er beim Verlag erschienen ist.
Assessment
Center als Instrument der Personalentwicklung. Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards,
Prozeßoptimierung
Erschienen 1996 Windmühle Vlg., Hbg. Taschenbuch ISBN 3922789579
Schon längst ist die Methode Assessment Center nicht mehr
nur Auswahlinstrument für neue Mitarbeiter. Zunehmend bedeutsamer werden Analyse
und Förderung von Entwicklungspotential in Unternehmen. Hierzu liefert das AC
nachweislich zuverlässige und valide Daten, die starken Einfluß auf
Personalentwicklungs-Prozesse und -Systeme nehmen. Dieses Buch zeigt die neuen
Tendenzen, geht auf Qualitätssicherung von AC's ein, Weiterentwicklung
diagnostischer Zielfelder, den internationalen Kontext, AC-Standards, Alternativen und
Veränderungen im öffentlichen Dienst.
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