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Das Buch ist der stark erweiterte Nachfolger des
erfolgreichen und von der Kritik ("Buch der Woche" bei Computerbild) sehr gut
besprochenen "Ich bewerbe mich selbst".: Bewerbungstrainerbuch und -software
ideal kombiniert. Viele neue Themen wurden aufgenommen: Power-Talking für
Anschreiben, Telefonat und Bewerbungsgespräch; Anrufbeantworter
als Bewerbertest, Bewerbung für Freiberufler, Telearbeit
und u.v.m. 
...sollte sachkundig, umfassend und vor allem
aktuell sein, damit Sie sich gegenüber Mitbewerbern auf dem Arbeitsmarkt erfolgreich
durchsetzen können. Dieses FALKEN Handbuch begleitet Sie von der Bewerbungsplanung
bis zur Festanstellung: Stellenanzeigen richtig lesen, Verschiedene Arten
der Bewerbung, Zusammenstellung und äußere Form der Bewerbungsunterlagen,
Bewerbungsbriefe kompetent formulieren, Im Vorstellungsgespräch
überzeugen, Eignungstests, Streßinterviews und andere Auswahlverfahren
vorbereiten und bestehen, Besonderheiten bei Auslandsbewerbungen. Viele
Musterbriefe und eine Fülle authentischer Fallbeispiele aus der
Bewerbungspraxis bieten zusätzlichen Lesernutzen. 
In dem Buch Erfolg durch die kreative Bewerbung von Elke Eßmann werden
besonders einfallsreiche Anschreiben und Gestaltungen vorgestellt.
"Bewerben kommt von Werbung" konstatiert die Autorin und rät, in einer Zeit der
hart umkämpften Stellen sich von der Masse durch Einfallsreichtum abzuheben.
Ihre Vorschläge richten sich nicht nur an alle, die in kreativen Berufen arbeiten,
sondern auch an diejenigen, die etwas "trockenere" Jobs im Handwerk oder im
Sekretariat ausüben (wollen). Eßmann zitiert dazu den Personalchef einer großen Firma,
der gefordert hat: "Ein Anschreiben soll spannend sein wie ein Krimi." 
Nicht reagieren - agieren ist das Gebot der Stunde. Mit
einer gezielten und überzeugend formulierten Initiativbewerbung erreicht
man Aufmerksamkeit, ohne mit Hunderten von anderen Bewerbern konkurrieren zu müssen. Ein
erfahrener Bewerbungstrainer zeigt, wie mans macht: am Telefon, schriftlich per Post, per
E-mail und im Vorstellungsgespräch. 
Leserrezensionen: Durch dieses Buch habe ich gelernt, daß die Suche einer
Arbeitsstelle Arbeit ist. Ich habe immer gedacht, wenn ich nur genug Bewerbungen schreibe,
finde ich schon einen passenden Job. So einfach ist es nicht: Diese Buch hilft, das enorme
Projekt Bewerbung in bewältigbare und übbare Schritte einzuteilen, so
daß die LeserIn an vielen Stellen des Bewerbungsprozesses dazulernt und besser wird. Dazu
muß man natürlich die Arbeitsaufträge, die das Buch enthält, auch
durchführen. Das Buch ist mehr für die Stellensuche auf höherverantwortlichen
Positionen gedacht (Akademiker), und dort mehr für Positionen in der
Wirtschaft. Mir als Psychologe im Gesundheitswesen, in dem die Personalauswahl,
aber auch das Bewerben durchschnittlich weniger professionell gehandhabt wird als im
kommerziellen Sektor, hat dieses Buch jedoch dennoch sehr geholfen und gefallen. Es
stimulierte mich zu einer frecheren, selbstbewußteren Art des Bewerbens, aber auch zu
einer wesentlich gezielteren Bewerbungsstrategie. Dadurch schreibe ich
weniger, aber effektivere Bewerbungen. 
Gute Jobs sind rar, und bei den interessanten Stellenangeboten ist man schon
lange nicht mehr der einzige Bewerber. Die Konsequenz: Man muß sich seinen Traumjob
suchen und erobern! Mit Hilfe der Techniken des Neuro-Linguistischen
Programmierens, kurz NLP, kann man in kürzester Zeit lernen, sich optimal auf
Bewerbungssituationen vorzubereiten. Die in diesem Buch vorgestellten Übungen
sind leicht anwendbar, effektivitätsorientiert und im Management erprobt. 
80 Prozent aller Bewerbungsunterlagen wandern sofort
ungelesen in den Papierkorb. Die Gründe dafür sind oft nicht inhaltlicher Art. Es liegt
vielmehr an der mangelhaften Präsentation. Für eine höhere Erfolgsquote bei Ihrer
nächsten Bewerbung sorgt jetzt eine dreibändige Taschenbuch-Reihe mit wichtigen Infos
und Tips. Das Buch ist von Praktikern geschrieben. Kompakt und
anschaulich erklären die Autoren den Aufbau einer schriftlichen Bewerbung,
geben Vorschläge zur inhaltlichen Gestaltung des Lebenslaufes. Treffend
die Feststellung: "Wichtig beim Bewerbungsanschreiben sind ein gelungener Auftakt und
ein guter Abgang. Aller Anfang ist schwer -- und beim Bewerbungsanschreiben ähnlich wie
beim Schach -- ist eine gute Eröffnung sehr wichtig." Sie haben die erste Hürde im
Bewerbungsmarathon mit Bravour genommen und wurden zum Vorstellungsgespräch eingeladen?
Na, Prima! Nach dem Motto "Gut vorbereitet ist halb gewonnen" werden die
wichtigsten Fragen während eines Vorstellungsgespräches behandelt.
Praktisch: Dem Leser werden zahlreiche Anregungen und Hinweise mitgeliefert, um die
gefährlichsten Klippen im Bewerberinterview zu umschiffen. 
Jeder Bewerber kann Erfolg haben. Wie man die Stellensuche vorbereitet.
Stellensuche: Welche Möglichkeiten gibt es? Die schriftliche Bewerbung:
Wie man sich professionell vermarktet. Die Einladung zuum Vorstellungsgespräch.
Das Vorstellungsgespräch: Eine entscheidende Einstellungshürde. Nach dem
Vorstellungsgespräch: Vertragsabschluß oder Absage. Welche Faktoren die
Auswahl von Stellenbewerbern bestimmmen. Im Ausland bewerben: Ein
Überblick 
Anhand von zahlreichen Muster-Bewerbungsunterlagen zeigt
ihnen dieses Buch, wie Sie Ihre Chancen mit einer optimalen Bewerbungsstrategie
um ein Vielfaches erhöhen: wie Sie sich in der schriftlichen Bewerbungsphase positiv
abheben, weil Sie mit Anschreiben, Lebenslauf, beruflichem Werdegang und außergewöhnlichen
Anlagen beeindrucken und überzeugen, wie Sie sich auf das entscheidende Vorstellungsgespräch
bereits am Telefon vorbereiten, welche Fragen Sie erwarten, was Sie über die Themen Gehaltsverhandlung,
Umgang mit unangenehmen Fragen, Rhetorik und Psychologie der Gesprächsführung wissen
müssen. 
Auf diesen Wegweiser für Bewerbungen ist
Verlaß. Praxisnahe Hintergrundinformationen, gut verständliche
Anleitungen sowie Tips für Sonderfälle decken lückenlos alle Fragen
ab, die auf der Suche nach dem optimalen Arbeits- oder Ausbildungsplatz entstehen. Mit
speziellen Hinweisen für die Bewerbung bei Arbeitslosigkeit und mit Ratschlägen
für weibliche Bewerber. 
Die Bewerbungen stapeln sich immer höher auf den Tischen
der Personalchefs deutscher Unternehmen - wer da ganz oben landen will, muß schon etwas
Besonderes bieten. Um an die besten Jobs zu kommen, gilt es, sich einen maßgeschneiderten
ersten Auftritt zu verschaffen - mit den Ratschlägen dieses Buches. 
Arbeitslosigkeit ist das wohl wichtigste soziale Problem in unserem Lande.
Etwa 3,9 Millionen Menschen sind davon betroffen. Die Chancen zum Erhalt einer
Arbeitsstelle hängen entscheidend davon ab, wie man sich bewirbt. Dieser Ratgeber
enthält zahlreiche praktische Hinweise zur Stellensuche, behandelt Form,
Inhalt und Umfang der Bewerbung und beantwortet alle wichtigen Rechtsfragen
zu Vorstellungsgespräch und Einstellungstest. Anhand
der zahlreichen eingearbeiteten Musterformullerungen kann der Leser seine
eigenen Unterlagen perfekt gestalten und erfährt, worauf es bei Bewerbung und Vorstellung
ankommt. Ein Anhang enthält Tips von erfahrenen Personalchefs. 
Damit Ihre Bewerbung 100prozentig paßt, müssen Sie die Stellenanzeige
dechiffrieren können. Was heißt z. B. -flexibel- wann ist man -jung- was
bedeutet- einsatzfreudig-, was sind -fundierte- oder -gute Kenntnisse-? Lucas zeigt,
welche Eigenschaften und Fähigkeiten die Personalchefs von einem Bewerber wirklich
erwarten. Und er hilft, eine maßgeschneiderte Bewerbung zu schreiben. 
Dieser neue Ratgeber widmet sich besonders dem
Anschreiben, denn schließlich ist das derjenige Teil der Bewerbung, in
dem man sich selbst am freiesten darstellen kann. Schreibstil und
Persönlichkeit, kommunikationspsychologische Grundlagen und Grundlagen des persönlichen
Marketings (Analyse der eigenen Ausgangsposition, Möglichkeiten und Wirkungen
der Selbstdarstellung). Natürlich werden auch die unterschiedlichen Bewerbungsarten
(auf Anzeigen, Initiativbewerbungen etc.) ebenso behandelt wie besondere
Bewerbungssituationen (Wiedereinstieg, Lücken im Lebenslauf etc.) und
die weiteren Bestandteile der Bewerbung (Lebenslauf, Foto, Zeugnisse). Dieser Ratgeber mit
seinen zahlreichen Tipps, Checklisten und Übungen ist praxisnah,
praktisch, übersichtlich gestaltet und gut zu lesen. 
Wer einen neuen Job sucht, muß die -Verkaufsargumente- in
eigener Sache ebenso gut kennen wie den Markt. Dieser Ratgeber zeigt Wege, das eigene Persönlichkeits-
und Leistungsprofil zu analysieren, die interessantesten Arbeitgeber zu
ermitteln und ungewöhnliche Wege bei der Stellensuche zu
beschreiten. Handfeste Tips, Checklisten und Formulierungsmuster machen
dieses Buch darüber hinaus zum idealen Bewerbungsbegleiter. 
Schritt für Schritt führt dieses Buch in Methoden, Instrumente und
Techniken des Bewerbungsmarketings ein. Man erfährt, wie man sich auf Vorstellungsgespräche
und Eignungstests vorbereitet, wie man seine Bewerbungsunterlagen
gestalten sollte, wie man eine Bewerbungskampagne aufzieht, wie man
Kontakte herstellt und worauf bei Arbeitsverträgen zu achten ist.
Zahlreiche Beispiele illustrieren, wie man's macht. Die nötigen
Checklisten, Formulare und Musterbriefe finden sich auf einer beiligenden 3,5 Zoll
Diskette Der Anhang enthält Adressen, Gehaltsspiegel und
Informationen zum Arbeiten im Ausland. 
Mit diesem Buch machen Sie sich fit für Ihre Prüfung! Fragen
und Aufgaben aus zahlreichen Wissensgebieten, berufsbezogenen Tests für
verschiedene Branchen, Persönlichkeitstests, Tips für Assessment-Center
und mündliche Tests bereiten Sie optimal auf jede Prüfungssituation vor. 