Assessment
Center
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch - 224 Seiten (1994) Eichborn
Vlg., Ffm.; ISBN: 3821812680
Die Bewerbungsprofis Hesse und Schrader zeigen in diesem Buch,
was sich hinter dem -Auswahlverfahren der Neunziger- verbirgt,
worauf es dabei ankommt und wie man das
AC erfolgreich durchsteht.
Last
Minute Programm für das erfolgreiche Assessment Center
Bärbel Rompeltien Taschenbuch - 214 Seiten (1999) Campus Vlg., Ffm.; ISBN:
3593361868
In vielen großen Firmen ist das Assessment Center
(AC) bereits fester Bestandteil der Auswahlverfahren für neue Mitarbeiter. Wem die
Einladung zu einem Assessment Center ins Haus flattert, der hat bereits die erste Bewerbungshürde
genommen. Wie kann man sich aber optimal auf diese wichtige Bewerbungssituation
vorbereiten, wenn nur noch zwei Wochen, eine Woche oder knappe zwei bis
drei Tage zur Verfügung stehen? In übersichtlich gegliederter und prägnanter
Form stellt Bärbel Rompeltien dar - Was in einem Assessment Center erwartet wird - Aus
welchen Elementen sich ein Assessment Center zusammensetzen kann (vom Rollenspiel
bis zur Postkorb-Übung) - Welche konkreten Vorbereitungsschritte bei
immer knapper werdender Zeit nötig sind. Rompeltien erstellt ein anwenderfreundliches
Programm zur Bewerbungsvorbereitung, das dem Bewerber je nach der zur Verfügung stehenden
Zeit hilft, das Wesentliche zu tun, um die vielfältigen Situationen eines AC selbstsicher
und zielbewußt zu absolvieren. Mit Hilfe dieses Last Minute Programms lernt der Leser
selbst bei knapper Zeit, wie das eigene Profil, die eigenen Stärken in einem Assessment
Center vermittelt werden können.
Assessment
Center. Erfolgstipps und Übungen für Bewerberinnen und Bewerber
Holger Beitz, Andrea Loch Taschenbuch - 176 Seiten (1999) Falken-Vlg., Niedernh.;
ISBN: 380682276X
Vor der Karriereleiter steht bei vielen Unternehmen heute
das Assessment Center.
Wer weiß, worauf es ankommt, hat höhere Chancen. Dieser Band stellt die
Bausteine
des Assessment Center vor, informiert über die Berurteilungskriterien
und gibt
Anregungen zum Üben.
Assessment
Center für Hochschulabsolventen
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch - 223 Seiten (1998) Eichborn
Vlg., Ffm.; ISBN: 3821814993
60% aller Hochschulabsolventen müssen beim
Berufseinstieg eine hohe Hürde nehmen: das Assessment Center.
Wie dieses Personalauswahlverfahren funktioniert, welche Konsequenzen es
speziell für akademische Berufseinsteiger hat, und wie man das AC erfolgreich
durchsteht, erläutern die Autoren Hesse/Schrader.
Den
Einstellungstest bestehen
Peter J. Schneider, Manfred Zindel, Roland Lötzerich Taschenbuch - 513 Seiten
(1997) Econ TB Vlg., Ddf.; ISBN: 361221067X
Mit diesem Buch machen Sie sich fit für Ihre
Prüfung!
Fragen und Aufgaben aus zahlreichen Wissensgebieten, berufsbezogenen
Tests für verschiedene Branchen, Persönlichkeitstests, Tips für Assessment-Center
und mündliche Tests bereiten Sie optimal auf jede Prüfungssituation vor.
Die
AC - Methode. Assessment- Center. Führungskräfte beurteilen und fördern
Armin Gloor Gebundene Ausgabe - 300 Seiten (1993) Orell Füssli, Zürich; ISBN:
3280021898
"Mit seinem Buch hilft er Unternehmen und
künftigen Teilnehmern eines Assessment Centers, Stärken und Schwächen der
Methode kennenzulernen und abzuwägen. Er räumt auf mit der 'geradezu mystischen
Ehrfurcht vor dem Assessment Center'." Cash "Wollen Sie ein Assessment
Center durchführen und brauchen einen kompetenten Ratgeber, können sie Gloors
Buch ruhig zu Rate ziehen." management und seminar "Das Werk legt auch jene
Informationen auf den Tisch, die von anderen Publikationen aus Wettbewerbsgründen lieber
zurückbehalten werden, und liefert Linien- und Personalmanagern Entscheidungsgrundlagen
zur Frage, ob und unter welchen Bedingungen die Einführung eines ACs im eigenen
Unternehmen lohnt." PERSONALFÜHRUNG
Fit fürs
Assessment- Center. Mit Aufgaben, Checklisten und Beurteilungsschlüssel
Claus Coelius Taschenbuch - 147 Seiten (1998) CC Vlg., Hbg.;
ISBN:3923930070
Klassiker
Erfolgskurs
Bewerbung: Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch. Das neue Bewerbungswissen
Manfred Lucas Taschenbuch - 206 Seiten (1996) Metropolitan Vlg., Ddf.; ISBN:
3896230530
Was Sie grundsätzlich beachten sollten, Gesprächsführung
und rhetorische Kompetenz, Körpersprache als non-verbale Kompetenz, Formen und Inhalte
des Bewerbungsgespräches, Das Assessment-Center,
Die Fragen und die Antworten, Fragen der Bewerber, Unerlaubte und eingeschränkt
zulässige Fragen, unkluge Antworten, 'Der Test mit Messer und Gabel' und
interkulturelle Kompetenz, Das Ergebnis des Gesprächs.
Praxisbuch
Bewerbung für Fachhochschulabgänger
Andreas Schieberle Taschenbuch - 159 Seiten (1999) Falken-Vlg., Niedernh.; ISBN:
3806823979
Ganz speziell für Fachhochschulabsolventen: der
Begleiter durch alle Phasen des Bewerbungsverfahrens. Bestandsaufnahme,
Stellensuche, Bewerbung, Einstellungstests und Assessment Center,
Vorstellungsgespräche mit vielen Beispielen aus der Praxis.
Assessment-
Center- Training für Studierende und Hochschulabsolventen.
Christian Püttjer, Uwe Schnierda Taschenbuch - 232 Seiten
(1997) Sit-Up Vlg., Felde; ISBN: 3929558076
Klassiker
Die
100 wichtigsten Fragen zum Assessment Center. Optimale Vorbereitung in kürzester Zeit
Jürgen Hesse, Hans Christian Schrader Taschenbuch - 160 Seiten
(1999) Eichborn Vlg., Ffm.; ISBN: 3821815477
Das Assessment Center ist das härteste Personalauswahlverfahren.
Hesse/Schrader
zeigen, wie sich Hochschulabsolventen und Führungskräfte schnell und effizient fit
machen für Gruppendiskussionen, Rollenspiel und andere Tests.
Assessment
Center Vorbereitung, Tl.2, Körpersprache im AC
Christian Püttjer, Uwe Schnierda Taschenbuch - 128 Seiten (1999)
Sit-Up Vlg., Felde; ISBN: 3929558114
Noch nicht verfügbar: Sie können diesen Titel trotzdem schon jetzt
bestellen. Wir werden Ihnen den Titel versenden, sobald er beim Verlag erschienen ist.
Assessment Center
Doris Brenner Taschenbuch - 160 Seiten (2000) Humboldt-TB.-Vlg.,
Mchn.; ISBN: 3581680556
Noch nicht verfügbar: Sie können diesen Titel trotzdem schon jetzt
bestellen. Wir werden Ihnen den Titel versenden, sobald er beim Verlag erschienen ist.
Assessment
Center als Instrument der Personalentwicklung. Schlüsselkompetenzen, Qualitätsstandards,
Prozeßoptimierung
Erschienen 1996 Windmühle Vlg., Hbg. Taschenbuch ISBN 3922789579
Schon längst ist die Methode Assessment
Center nicht mehr nur Auswahlinstrument für neue Mitarbeiter. Zunehmend bedeutsamer
werden Analyse und Förderung von Entwicklungspotential in Unternehmen.
Hierzu liefert das AC nachweislich zuverlässige und valide Daten, die starken Einfluß
auf Personalentwicklungs-Prozesse und -Systeme nehmen. Dieses Buch zeigt die neuen
Tendenzen, geht auf Qualitätssicherung von AC's ein, Weiterentwicklung
diagnostischer Zielfelder, den internationalen Kontext, AC-Standards, Alternativen und
Veränderungen im öffentlichen Dienst.
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